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Bitte beachten Sie: Dieser Artikel wurde maschinell ins Deutsche übersetzt.

U.S. Bürger: Forderung an den Kongress: Untersuchung der steigenden Sterberaten

TORONTO (LifeSiteNews) - Zwei Angestellte eines Krankenhauses im Großraum Toronto, die sich nicht impfen lassen wollten und daraufhin entlassen wurden, sind zu Unrecht entlassen worden, entschied ein Schiedsgericht.

In einer Entscheidung vom 1. März hat der Arbeitsschiedsrichter Jasbir Parmar, erklärte das Humber River Hospital in Toronto "keinen Grund" hatte, die Teilzeitangestellten Stacy Hughes und Marisol Sanchez zu entlassen.

"Die Entscheidung der Beschwerdeführer, sich nicht impfen zu lassen, bedeutete zwar, dass sie sich nicht an die Richtlinien des Krankenhauses hielten, aber ihre Weigerung, sich impfen zu lassen, kann nicht als Ungehorsam oder sonstiges strafwürdiges Verhalten gewertet werden", urteilte Parmar.

"Ich stelle fest, dass das Krankenhaus keinen Grund hatte, das Arbeitsverhältnis der Beschwerdeführer zu beenden, weder aus disziplinarischen noch aus anderen Gründen.

Hughes hatte seit 2017 für das Krankenhaus gearbeitet und Marisol seit 2016. Beide weigerten sich, die obligatorische COVID-Impfung des Krankenhauses zu befolgen, wie aus den Gerichtsunterlagen hervorgeht.

Das Krankenhaus hatte die Vorschrift im Dezember 2021 in Kraft gesetzt, und alle Mitarbeiter hatten bis zum 17. Januar 2022 Zeit, den Nachweis zu erbringen, dass sie die Impfungen erhalten hatten. Mitarbeiter, die sich nicht an die Vorschrift hielten, so hieß es damals in der Krankenhauspolitik, würden "disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung unterliegen".

Hughes und Sanchez wurden für zwei Wochen unbezahlt beurlaubt, weil sie sich nicht an das Jab-Mandat hielten, und ihnen wurde mitgeteilt, dass sie bis zum 3. Februar 2022 Zeit hätten, die Impfungen nachzuholen oder endgültig entlassen zu werden. Als beide der Aufforderung nicht nachkamen, wurden sie entlassen.

Die Teamsters Local Union No. 419 hatte sich in ihrem Namen gegen die Entlassungen eingesetzt. Die Gewerkschaft bestritt zwar nie die Tatsache, dass es ein COVID-Jab-Mandat gab, stellte aber fest, dass sie "nicht einräumt, dass die Politik des Krankenhauses in ihrer Gesamtheit vernünftig ist".

"Die Gewerkschaft vertritt die Auffassung, dass keine Disziplinarmaßnahmen angemessen sind, da nach langjährigen, allgemein anerkannten Rechtsgrundsätzen Mitarbeiter nicht diszipliniert werden können, wenn sie von ihrem Recht Gebrauch machen, einer medizinischen Behandlung und/oder der Weitergabe privater medizinischer Informationen an das Krankenhaus nicht zuzustimmen", heißt es in den Rechtsunterlagen.

Parmar wies darauf hin, dass die COVID-Impfung des Krankenhauses zwar mit dem COVID-Impfmandat von Ontario übereinstimmte, das es den Mitarbeitern erlaubte, sich regelmäßig testen zu lassen, dass sie aber durch die Abschaffung der Testoption über das Mandat der Provinz hinausging.

"Die Gewerkschaft macht außerdem geltend, dass die Das Krankenhaus hatte keinen Grundunter den besonderen Umständen dieses Falles die Kündigung des Arbeitsverhältnisses der Beschwerdeführer auf der Grundlage von nicht schuldhaften Gründen", schrieb Parmar, der dann zu dem Schluss kam, dass "den Beschwerden stattgegeben werden sollte".

"Ich stelle fest, dass das Krankenhaus nicht nachgewiesen hat, dass die Beschwerdeführer ein schuldhaftes Verhalten gezeigt haben, das eine Disziplinarmaßnahme rechtfertigt. Ich stelle auch fest, dass das Krankenhaus nicht berechtigt war, das Arbeitsverhältnis der Beschwerdeführer aus nicht schuldhaften Gründen zu beenden."

Drakonische COVID-Mandate, einschließlich derjenigen für die experimentellen mRNA-Impfstoffe, wurden sowohl von der progressiv-konservativen Provinzregierung von Ontario unter Premierminister Doug Ford als auch von der liberalen Bundesregierung unter Premierminister Justin Trudeau erlassen.

Im April 2021 verschärfte die Provinzregierung von Ontario erneut ihre COVID-Maßnahmen und rief wegen der zunehmenden Fälle des Virus den Ausnahmezustand aus. Daraufhin wurde ein vollständiges Verbot für alle Versammlungen im Freien verhängt, wodurch friedliche Proteste in der Provinz faktisch illegal wurden.

Viele aktuelle Urteile haben gegangen in zugunsten von diejenigen, die sich entschieden haben, sich nicht impfen zu lassen, und die deshalb entlassen wurden.

Die COVID-Impfvorschriften, die von den Provinzregierungen mit Unterstützung der Trudeau-Regierung erlassen wurden, haben die kanadische Gesellschaft gespalten. Die mRNA-Impfungen selbst haben in Verbindung gebracht worden mit eine Vielzahl negativer und oft schwerer Nebenwirkungen bei Kindern.

Die Impfungen haben auch Verbindungen zu Zelllinien, die von abgetriebenen Säuglingen stammen. Infolgedessen weigerten sich viele Katholiken und andere Christen, sie anzunehmen.

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