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TORONTO (LifeSiteNews) - Deux employés d'un hôpital de la région de Toronto qui ont choisi de ne pas se faire vacciner contre le virus COVID et qui ont ensuite été licenciés ont été licenciés à tort, a décidé un arbitre.
Dans une décision rendue le 1er mars, l'arbitre du travail Jasbir Parmar, déclarée l'hôpital Humber River de Toronto "n'a pas eu de raison" de licencier Stacy Hughes et Marisol Sanchez, deux employées de bureau à temps partiel.
"Bien que la décision des plaignants de ne pas se faire vacciner signifie qu'ils ne suivaient pas la politique de l'hôpital, leur refus de recevoir le vaccin ne peut raisonnablement être considéré comme de l'insubordination ou un autre comportement punissable", a déclaré M. Parmar.
"J'estime que l'hôpital n'avait pas de raison de licencier les plaignants, que ce soit pour des raisons disciplinaires ou autres.
Hughes travaillait pour l'hôpital depuis 2017 et Marisol depuis 2016. Toutes deux ont refusé de se conformer à la politique obligatoire de l'hôpital en matière de jab COVID, selon les documents juridiques.
L'hôpital avait promulgué cette obligation en décembre 2021 et tous les membres du personnel avaient jusqu'au 17 janvier 2022 pour fournir la preuve qu'ils avaient été vaccinés. Les employés qui ne se conformaient pas à cette obligation, comme l'indiquait la politique de l'hôpital à l'époque, étaient "passibles de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement".
Hughes et Sanchez ont été mis en congé sans solde pendant deux semaines pour ne pas s'être conformés au mandat de la jab et on leur a dit qu'ils avaient jusqu'au 3 février 2022 pour se faire vacciner, sous peine d'être licenciés pour de bon. Ils ont été licenciés parce qu'ils ne se sont pas conformés à l'obligation.
La section locale 419 du syndicat des Teamsters a travaillé en leur nom pour lutter contre les licenciements. Si le syndicat n'a jamais contesté l'existence d'un mandat COVID jab, il a souligné qu'il "ne concédait pas que la politique de l'hôpital, dans son ensemble, était raisonnable".
"Le syndicat soutient qu'aucune mesure disciplinaire n'est appropriée car, sur la base de principes juridiques établis de longue date, les employés ne peuvent être sanctionnés pour avoir exercé leur droit de ne pas consentir à un traitement médical et/ou à la divulgation d'informations médicales privées à l'hôpital", peut-on lire dans les documents juridiques.
M. Parmar a fait remarquer que la politique de l'hôpital en matière de COVID jab, bien qu'elle soit conforme au mandat de l'Ontario en matière de COVID jab, qui permet aux employés de subir des tests réguliers, est allée au-delà du mandat de la province en supprimant l'option de test.
"En outre, le syndicat soutient que le l'hôpital n'avait pas de raison d'êtreDans les circonstances particulières de cette affaire, il est possible de mettre fin à l'emploi des plaignants pour des motifs non coupables", a écrit M. Parmar, qui a ensuite conclu que "les griefs devraient être accueillis".
"J'estime que l'hôpital n'a pas établi que les plaignants ont eu une conduite coupable justifiant une mesure disciplinaire. J'estime également que l'hôpital n'était pas justifié de mettre fin à l'emploi des plaignants pour des motifs non fautifs".
Les mandats draconiens du COVID, y compris ceux qui concernent les vaccins expérimentaux à ARNm, ont été imposés à la fois par le gouvernement progressiste-conservateur de l'Ontario du premier ministre Doug Ford et par le gouvernement libéral fédéral du premier ministre Justin Trudeau.
En avril 2021, le gouvernement provincial de l'Ontario a une nouvelle fois renforcé ses mesures COVID et déclaré l'état d'urgence en raison de l'augmentation du nombre de cas du virus. Il a ensuite mis en place une interdiction totale de tous les rassemblements en plein air, rendant de fait les manifestations pacifiques illégales dans la province.
Nombreux récente Les arrêts ont parti en en faveur de ceux qui ont choisi de ne pas se faire tirer dessus et qui ont été licenciés en conséquence.
Les mandats de vaccination COVID, émanant des gouvernements provinciaux avec le soutien du gouvernement fédéral de M. Trudeau, ont divisé la société canadienne. Les injections d'ARNm elles-mêmes ont a été liée à une multitude d'effets secondaires négatifs et souvent graves chez les enfants.
Les vaccins ont également des liens avec des lignées cellulaires dérivées de bébés avortés. En conséquence, de nombreux catholiques et autres chrétiens ont refusé de les prendre.
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