RICHMOND, Virginie (Alliance Defending Freedom (Alliance pour la défense de la liberté)) - Pour régler un procès intenté par les avocats d'Alliance Defending Freedom représentant un ancien professeur de lycée de Virginie qui avait été licencié pour avoir évité d'utiliser les pronoms pour désigner l'un de ses élèves, le conseil scolaire de West Point a accepté de verser $575 000 euros de dommages-intérêts et de frais d'avocat.
En outre, le conseil scolaire a effacé le licenciement de Peter Vlaming de son dossier et, indépendamment de l'accord de règlement, a modifié ses politiques pour se conformer à la nouvelle loi sur les droits de l'homme. Politiques éducatives en Virginie Le règlement fait suite à la décision de la Cour suprême de Virginie de décembre dernier, qui a fait date, de mettre en place un système de contrôle de la liberté d'expression et des droits parentaux. Le règlement fait suite à la décision historique de la Cour suprême de Virginie de décembre dernier. avis en faveur de Vlaming, affirmant que la Constitution de Virginie contient de solides protections en matière de liberté d'expression et d'exercice pour les fonctionnaires.
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"Peter n'a pas été licencié pour ce qu'il a dit, il a été licencié pour ce qu'il a fait. n'a pas pu dire. Le conseil scolaire a violé ses droits au premier amendement en vertu de la Constitution de Virginie et de la loi du Commonwealth", a déclaré l'avocat principal de l'ADF, Tyson Langhofer, directeur du Centre pour la liberté académique de l'ADF, qui a ajouté :
En tant qu'enseignant, Peter était passionné par la matière qu'il enseignait, il était apprécié de ses élèves et faisait de son mieux pour répondre à leurs besoins et à leurs demandes. Mais il ne pouvait pas, en toute conscience, diffuser des messages qu'il savait faux, et aucun conseil scolaire ou fonctionnaire ne peut punir quelqu'un pour cette raison. Nous sommes heureux de régler cette affaire au nom de Peter et espérons que d'autres responsables gouvernementaux et scolaires prendront note du coût élevé qu'implique le non-respect des libertés protégées par la Constitution d'un Américain.
"J'ai été licenciée à tort de mon poste d'enseignante parce que mes convictions religieuses m'ont mise en porte-à-faux avec les administrateurs de l'école qui exigeaient des enseignants qu'ils adhèrent aux principes de l'éducation religieuse. un seul Le point de vue des élèves sur l'identité de genre est celui qu'ils préfèrent", a déclaré Mme Vlaming. "J'aimais enseigner le français et j'ai essayé avec grâce d'accommoder chaque élève de ma classe, mais je ne pouvais pas dire quelque chose qui violait directement ma conscience. Je suis très reconnaissante à mes avocats d'Alliance Defending Freedom d'avoir mené mon affaire à la victoire, et j'espère qu'ils contribueront à protéger les droits fondamentaux du premier amendement de tous les autres enseignants et professeurs".
Les avocats de l'ADF ont intenté une action en justice contre le conseil scolaire en septembre 2019. M. Vlaming a enseigné le français dans le district pendant près de sept ans. Le conseil scolaire de West Point l'a licencié après qu'il a déclaré qu'il ne pouvait pas, en toute conscience, se conformer à la demande du surintendant de se référer à l'un de ses élèves en utilisant des pronoms incompatibles avec le sexe de l'élève. M. Vlaming a tenté d'accommoder l'élève en utilisant systématiquement son nouveau nom préféré et en évitant complètement d'utiliser des pronoms. Mais les responsables de l'école lui ont ordonné de cesser d'éviter d'utiliser les pronoms pour désigner l'élève, même en l'absence de ce dernier, et de commencer à utiliser des pronoms incompatibles avec le sexe de l'élève.
En décembre, la Cour suprême de Virginie statué La Haute Cour de l'État de Virginie a annoncé qu'elle rétablirait l'action en justice de M. Vlaming après qu'une juridiction inférieure l'ait débouté de ses prétentions. Dans son avis, la haute cour du Commonwealth a écrit que la Constitution de Virginie "cherche à protéger la diversité de pensée, la diversité d'expression, la diversité de religion et la diversité d'opinion".
Shawn Voyles, l'un des plus de 4 800 avocats du réseau d'avocats de l'ADF, a agi en tant que co-conseiller pour le compte de Vlaming.
À la lumière de l'accord de règlement, les avocats de l'ADF ont déposé une plainte auprès de la Commission européenne. licenciement volontaire de l'affaire, Vlaming c. Conseil scolaire de West Point, lundi.
L'ADF Center for Academic Freedom se consacre à la protection du premier amendement et des libertés connexes pour les étudiants et les enseignants, afin que chacun puisse participer librement au marché des idées sans craindre la censure du gouvernement.
Reproduit avec l'autorisation de Alliance Defending Freedom (Alliance pour la défense de la liberté).